こんにちは、常陽会 新入職員研修運営委員会です☀

先日、当法人にて「令和8年度　第3回新入職員研修」を開催いたしました。

今回の研修にも様々な施設や職種の新入職員が参加し、

法人の理念から実務に直結する専門知識まで、1日を通して深く学びました。

受講した職員たちの声とともに、研修の様子を報告します！

今回は石崎部長による「アンガーマネジメント」の講義をご紹介いたします！

ついイラっを減らす心の整え方を学びました。

✐↓↓↓受講された方からは、こちらの気づきが報告されました。↓↓↓📒

・感情を上手にコントロールし、周りを笑顔にし、働きやすい環境を作っていきたい。

・イラっとしてもまずは6秒待ち深呼吸、自分も相手も責めずに「許せるグレーゾーン」を広げられないか考えたい。

ブログをご覧の皆さんにも、ちょっと共有！「ライターの法則」

　ぜひ、今日から「自分の行動にフォーカス」してみてください！

↓↓↓研修全体を通して、参加した職員からは大変心強い感想が寄せられました。↓↓↓

　　　　　「介護の基礎を学べて良かったです。今後も学ぶ機会があれば参加したいです。」

　　　　　「初心に帰り心新たに業務に就きたいです。」

常陽会では職員一人ひとりが安心して長く働き、

ご利用者様に最高のホスピタリティを提供できるよう研修を実施しています。

新入職員の皆さんが今回の学びを糧に、現場で生き生きと活躍することを期待しています。

次回の研修は11月を予定しております！

今回、お伝えしきれなかった講義内容もありますので

次回も是非お読みいただければ幸いです(^^)/