こんにちは、常陽会 新入職員研修運営委員会です☀

先日、当法人にて「令和8年度 第2回新入職員研修」を開催いたしました。

今回の研修にも様々な施設や職種の新入職員が参加し、

法人の理念から実務に直結する専門知識まで、1日を通して深く学びました。

受講した職員たちの声とともに、研修の様子を報告します！

コンプライアンス部の宮崎専務の講義では、

～法人理念「介護のこころは敬愛と感謝」

に基づき法令遵守や職業倫理を深掘りしました～

↓↓↓受講された方からは、こちらの気づきが報告されました。↓↓↓🌸

・ご利用者様、職員自身を守るためにも日々の記録をリアルに細かく残すことが重要と感じました。

・自分の行動を誰に見せても恥ずかしくないかを常に問いかけていきたいです。

本間ケアマネージャーによる高齢者虐待・身体拘束防止、事故防止の研修では、

～グループワークやワークシートを用い、実際の　現場を想定した実践的な講義が行われました～

↓↓↓受講された方からは、こちらの気づきが報告されました。↓↓↓🌸

・安全のために行っていることが、本当にご利用者様の尊厳を守れているか見直す習慣が大切だと思いました。

・事故の予兆となる小さな変化に気づく力と、皆で情報を共有するチーム力が不可欠だと学べました。

・他職種の考えや意見が聞けてとても勉強になりました。

↓↓↓研修を通して、参加した職員からは大変心強い感想が寄せられました。↓↓↓

「業務ですぐに実践できる有意義な内容でした。」

「初心に戻って頑張ろうという気持ちになれました！」

常陽会では職員一人ひとりが安心して長く働き、

ご利用者様に最高のホスピタリティを提供できるよう研修を実施しています。

新入職員の皆さんが今回の学びを糧に、現場で生き生きと活躍することを期待しています！

次回の研修は9月を予定しております！

今回、お伝えしきれなかった講義内容もありますので

次回も是非お読みいただければ幸いです(^^)/